程序员面试热潮刚过去，很多朋友去目前主流的大型互联网公司面试(阿里巴巴、京东、字节跳动、蚂蚁金服、滴滴)，面试回来之后会发给我一些面试题。有些朋友轻松过关，拿到offer，但还有一些回来向我疯狂诉苦，真是想都不到他们会出什么鬼题!
前段时间有个HR发的帖子火了，得意洋洋地说自己面了一个百度T7，出了一道coding题，结果对方连最长上升子序列都写不出来。
楼主本想嘲弄一下百度T7的代码水平低，没想到网友们炸开了锅，纷纷diss他出的这道题毫无意义，这样面试只能招到应付考试的人，错过合适的人选。一句话，面试官水平太低！
还有人挖苦楼主，难道你工作中会天天用到这些东西?
楼主很不服气，回怼：T7连这个都不会，和应届生有什么区别?
一个百度员工说，就算考robin二分查找，他也不会啊!
其他百度的程序员也纷纷出来力挺，表示自己也不会。
有人说这种题没怎么复习的话，做不出来很正常，做出来也没多大意义。那程序员面试都面些什么?有人说面试的初衷是选择适合岗位的人才。有人说自己面试主要是聊候选人的经历和与岗位匹配的程度。有人说要考虑岗位权重来设置题目，低级岗位和高级岗位的权重不一样。
只凭借这种coding题就否定一个人，确实不公平，根据不同岗位需求出相应的面试题才是正解。低级岗位需要coding多一点，高级岗位则要考虑更多因素，比如带团队、做项目、规划方向等等，如果以同样的标准来考评，就有点过于僵化了。
有很多问题不是靠几句话能讲清楚的，你觉得没用的东西，也许在面试的时候就会问到。都说老司机反而考不过驾照，就是这个道理。所以不管你的技术水平有多高，只要去面试，都要做好完全的准备。
我给大家整理了一份Java核心知识点面试笔记来解答这些面试题。很多问题其实答案很简单，但是背后的思考和逻辑不简单，要做到知其然还要知其所以然。
笔记包含了基础篇、JVM 篇、多线程 &并发篇、Spring 篇、MyBatis 篇、Spring Boot 篇、MySQL 篇、Redis 篇、Spring Cloud 篇、Nginx 篇、MQ 篇、数据结构与算法篇、Linux 篇、简历篇 14 个技术栈。，希望能对大家有所帮助。
由于要控制文章篇幅，所以都是以截图方式展示内容。关于完整版面试手册，若是感兴趣想学习的朋友点击文末名片扫码免费领取，无套路。
笔记内容
基础篇
JVM 篇
多线程 &并发篇
Spring 篇
MyBatis 篇
MySQL 篇
SpringBoot 篇
SpringCloud 篇
Dubbo 篇
Nginx 篇
MQ 篇
数据结构与算法篇
Linux 篇
Zookeeper 篇
Redis 篇
分布式篇
网络篇
设计模式
maven 篇
ElasticSearch 篇
tomcat 篇
Git 篇
简历篇
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