三个原因：
一、疫情原因，公司少了。
众所周知，2020年发生了疫情。
疫情期间，倒闭了很多公司，很多公司也缩小规模裁员。所以，面试找工作的人就多了，岗位就少了。
最近还听有朋友找工作(非IT)，遇到一些公司的流氓操作。
实习期就采用岗位备选，招多个人实习，竞争一个岗位，过了三个月实习期，最后公司从中选择一个上岗，或者一个都不选。
实习完就开掉，再招实习……这样像骗子公司一样的行情，很生气，也很无奈。
二、近几年的互联网行业，初级人才多了，面试的要求水涨船高了。
在十几年前零几年的时候，IT行业的技术人才是稀缺的，程序员最初的招聘行情，只要你会敲“holle world”、会点技术，能做出点东西，就能入职月薪过万的大厂岗位。
而到了今年2022年，近几年来初级人才已经不稀缺了。这十几年间，每年都有学校和培训机构，培养的很多科班生、转行者涌入到IT行业。现在的一个公司想招一个初级招聘岗位，可以从几十上百份简历中来选。
现在的IT行业已经不缺IT初级人才了，“IT初级人才招聘市场上”除了每年新入行的人，还有几年内、大几年内入行后技术没有进步的人，这些人被辞退、或跳槽找工作，找的也是“IT初级程序员”岗位……由于人才市场上的初级IT人才很多，所以目前大多数公司也不招IT实习生了。
从而，学校出来没培训过的科班生，没有正式岗的上岗能力，也找不到什么实习岗位。
三、难是正常的，生活中，有什么不难呢?
在学校的时候，我们从小经历过多次进阶，小学到初中、初中到高中、高中到大学。
那时候，无形中，我们就要和同龄人争个先后了。升学的分数线，就是卡人数形成的，优秀的资源，只属于相比更优秀的那些人。
步入社会后，和学校的规则是差不多的，我们依然要提高自己，想获得好资源就要比别人优秀。
成为比他人更优秀的人，才能获得大家都想要的好资源!比如：一份高薪、高发展，又不加班的好工作。
人生就是解决问题。
在学校的时候，你解决了很多书本上的问题。
在社会上规则差不多，你要解决在生活中，你遇到的种种问题。
而“如何找到一份好工作”这个问题，就是你步入社会的第一个要解决的问题。
你解决问题好坏的反馈，不会像在学校时的升级考试一样，“三年三年”的给你， 而是会立刻给你反馈!
解决问题好的人，直接就能拿到更好的资源：“更好的平台和工作岗位”。而解决问题差的人，找不到工作。
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(一). 基础
1、Java 基本功
- Java 入门(基础概念与常识)
- Java 语法
- 基本数据类型
- 方法(函数)
2、Java 面向对象
- 类和对象
- 面向对象三大特征
- 修饰符
- 接口和抽象类
- 其它重要知识点
3、Java 核心技术
- 集合
- 异常
- 多线程
- 文件与 I\O 流
(二). 并发
1、并发容器
- JDK 提供的并发容器总结
- ConcurrentHashMap
- CopyOnWriteArrayList
- ConcurrentLinkedQueue
- BlockingQueue
- ConcurrentSkipListMap
2、线程池
- 使用线程池的好处
- Executor 框架
- (重要)ThreadPoolExecutor 类简单介绍
- (重要)ThreadPoolExecutor 使用示例
- 几种常见的线程池详解
- ScheduledThreadPoolExecutor 详解
- 线程池大小确定
3、乐观锁与悲观锁
- 何谓悲观锁与乐观锁
- 乐观锁常见的两种实现方式
- 乐观锁的缺点
- CAS与synchronized的使用情景
(三). JVM
1、Java内存区域
- 概述
- 运行时数据区域
- HotSpot 虚拟机对象探秘
- 重点补充内容
2、JVM垃圾回收
- 揭开 JVM 内存分配与回收的神秘面纱
- 对象已经死亡?
- 垃圾收集算法
- 垃圾收集器
3、JDK 监控和故障处理工具
- JDK 命令行工具
- JDK 可视化分析工具
（四）网络、linux、数据结构与算法、数据库、系统设计、必会工具、面试指南
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