前几天和朋友们聚餐，发现了一个有意思的现象。
所谓的聚餐其实就是大家对于工作生活的一个大型倒苦水现场。 
大家你一句我一句，都在倾诉着自己的焦虑和烦恼。只有大力一直淡定的听着，时不时微笑示意。问他怎么不说话时，还被他凡尔赛了一把：
“我对当下挺满意的，未来可期。”
99％的人都想过这样的生活大力，某互联网企业高级测试项目负责人，财富相对比较自由，家庭也和谐美满，朋友圈里总是见他晒自己善解人意的老婆和可爱的女儿。
周围的人，就没有一个不羡慕他的。
但是3年前的大力并不是这样的，那时的他也总觉得工作没啥意思，迷茫和焦虑是常态。
大力毕业后没多久就在一家搞自研的互联网公司做功能测试，短短2年时间跳槽了4次。
跳槽如此频繁的原因，表面上是嫌公司压力太大，其实，大力自己清楚，只是自己越来越受不了每天重复的机械性质工作，工作中也得不到任何成就感，只能用跳槽来暂时逃避。 
听到这很多人肯定会说，你不学习不成长，一直做个点工，咋可能涨薪呢？大力又何尝不知道，他也尝试过利用空余时间去学习性能测试相关的知识，毕竟性能测试贯穿于整个软件的生命周期，从需求到架构到迭代到上线，再到运维，都和性能测试脱不了干系。
大力是真心想把性能测试学好，但性能测试上手较难，是一门综合技能要求比较高的学科，掌握了一个测试工具也只不过是最基础的一步。
想学好性能测试有几大难点需要突破：
-
l 需求分析
-
l 场景设计
-
l 性能诊断调优
-
l 环境搭建和模拟
对于大多数测试人员来说，要么压根不会性能测试，要么就做的很水，最多的就是写一下脚本，会使用工具，对主流程接口做下压力测试，然后生成报告分析一下指标，主要看下TPS是否符合预期。
然而真正做性能测试的人，主要集中在互联网大厂名企里，这些公司有专门的性能测试工程师，他们的薪资相对来说更高，并且丝毫不逊色于开发。
会不会性能测试，是一个拉开薪资差距的关键！ 
大力苦苦摸不到突破口，直到有一次他逛论坛时，关注了公众号：程序员二黑，里面有性能测试的资源，这才给他提供了突破的机会，资源是专项讲性能测试领域的，已经帮助了很多苦于无法突破性能测试瓶颈的测试人员，性能测试掌握了，公司老板对你自然就要高看一眼，薪资也是水到渠成地上涨。
如果你也跟当时的大力一样，想进步却苦于以下烦恼：
-
l 工作迷茫找不到方向
-
l 压力山大但毫无成就感
-
l 升职加薪慢、辛苦付出得不到回馈
那么这门测试人必修资源你一定不能错过，它的内容一定能让你豁然开朗，突破自己长期以来卡住的瓶颈。你之所以还没涨薪，只是没有找对方法，找到一条合适的捷径，永远比自己摸索成长得更快！关注我公众号：程序员二黑，即可免费获取！
精彩推荐在职阿里6年，一个29岁女软件测试工程师的心声
拒绝B站邀约，从月薪3k到年薪47W，我的经验值得每一个测试人借鉴
公司新来的阿里p8，看了我做的APP和接口测试，甩给了我这份文档
