兢兢业业的资深测试开发工程师，开始焦炉了，我到底是做什么的？就业形势就已经不如以往

前言

小张终于收到了一封offer邮件，有着6年测试开发经验的程序员，毫不犹豫就回复了 “收到，准时入职”（测试工程师）

要知道，在半年前，这家公司压根不会成为他的选项。通勤距离半个小时以内，非外包，工资增幅至少10%，在雇主点评网站评分不低于4分——这就是小张筛选公司的4项标准。新公司却位于离家要坐一个多小时地铁的南翔

除了是一家评分只有2.5分的外包公司，给出的月薪较前一家公司也降了些许

“没办法，这是我一个月以来拿到的第一个offer。”4月中旬被裁员的小张说，就像在上海买房一样，管它户型、位置、采光，先上车有了“房票”再说

对于被裁员，小张从去年中下旬起就做好了心理准备。当时，他和同事甚至还有些“小期待”

打去年中下旬开始，公司突然开始强调办公室规章制度，还制定出迟到一次“乐捐”50元的“规定”

“当一家公司开始强调考勤时，往往意味着开始走下坡路，离裁员也就不远了。”小张如是说。果不其然，不久之后，公司微信群的总人数便开始逐渐减少。先是从三百多降到两百多，最后稳定在200个左右

虽然在疫情以前，就业形势就已经不如以往。但对于工作经验丰富的测试开发程序员来说，只需一两周时间就能找到一份新工作，并非难事。

入行6年时间，已是高级测试开发工程师的小张，从未想过进那些互联网大厂。“毕业于普通一本院校，算法与外语基础也不好。”小张说，和他一样的上海“码农”，大多数集中在张江、漕河泾等中小型互联网技术公司

“以前只觉得，自己二十多岁就已经月入上万，未来更没啥可担忧的。”小张说，现在只觉得这个想法太幼稚。“疫情教会了我，不要赚快钱，要未雨绸缪，多学点技术”

一、Postman接口测试

二、JMeter接口测试

三、Web自动化测试

四、Robotframework

五、Appium自动化

六、接口自动化测试

七、Pytest自动化框架

八、Oracle数据库

九、总结

是金子总是会发光，不是金子再怎么镀金都是假的！

大也好小厂也罢，关键因素还得看个人！

不要过度迷恋外界，内在的修为才是真的！