本文介绍了 RGCA 四步架构法的思路，通过 RGCA 四步架构法设计一个无代码埋点通用权限管理系统。

从利益相关者获取需求

▌受益原则

好的架构必须使人受益，要想把架构做好，就要专注于功能的涌现，使得系统把它的主要功能通过跨越系统边界的接口对外展示出来

对于企业内部的管理系统而言基本上都会有一个权限管理系统，产品经理在进行产品设计的时候需要先确定每一个菜单，每一个按钮的 key 是什么，再将 key 与权限进行匹配、绑定

但是产品经理无法确定未来所有需要权限管理的地方，所以需要开发人员提前为所有地方设置 key

由于需要设置的 key 有很多，所以可能命名不规范，也有可能会有缺漏，未来涉及到遗漏的地方就需要开发人员重新编码、发布才能满足需求，这是开发企业内部权限管理功能的痛点▌利益相关者

受益人	需求
开发者	1、集成简单，少写代码； 2、功能灵活，可以扩展； 3、不要绑死，可以插拔； 4、低代码侵入性，不影响业务代码
产品经理	1、随时可以增加对系统里面功能和数据的权限控制
系统管理员	1、希望能灵活对系统的权限进行配置，适合角色与员工结构，依照通用行业标准进行配置
开发者所属公司	1、低成本（划算）； 2、不要绑死
投资人	1、通过该项目的完整演示 RGCA 的架构设计过程； 2、将此系统开源回馈到社区，以获得更多开发者的支持； 3、进一步搜集开发者和企业用户的需求以进行下一步的开发

从系统的顶层角度：定义系统的形式和功能

确定功能意图（功能意图是由主要受益者，主要需求而推导出来的）

形式：通用的权限管理系统

to..by..using

为了...通过...使用

功能：无需代码埋点，通过UI配置改变资源（页面、按钮、数据、API）的可访问性，达到权限控制的目的

过程 + 操作